«О деятельности и перспективах развития центра по охране труда на базе ГБОУ СПО «Георгиевский технологический техникум»

 

«Георгиевский технологический техникум» был создан в 1940 году в виде училища фабрично-заводского обучения. С тех пор наше учебное заведение прошло ряд реорганизаций и выросло до техникума. У нас два отделения: сельскохозяйственное и технологическое.

В 1995 году на базе техникума создан центр по охране труда.

Деятельность центра лицензирована - РО № 034508 выданная Министерством образования Ставропольского края 09.12.2011 г., бессрочно.

Образовательная деятельность ведется на основании программ:

Типовая программа обучения по ОТ руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций – 42 часа, аналогичный учебный план и программа на 40 часов.

Примерные программы обучения по ОТ отдельных категорий застрахованных, утвержденных в МТ и СР РФ от 28.06.2003 г.       № 153 на 40 час.

Примерный план и программа обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на 16 часов 2009 г.

Состав учебных групп соответствует правоустанавливающим документам. Слушатели включаются в группы в соответствии с заявками предприятий.

Имеются тематические планы и программы занятий по ОТ с руководителями бюджетных организаций, членами комитетов (комиссий), уполномоченными (доверенными лицами) специалистами и руководителями служб ОТ организаций в объеме 40 часов, согласованные с МТ и СЗН Ставропольского края.

Преподавательский состав стабильный, согласован с МТ и СЗН Ставропольского края, набран из числа работников специализирующихся в области охраны труда (управления труда и социальной защиты населения, отделы труда, гостехнадзор, инспекция по ОТ, службы охраны труда предприятий и т. д.).

Занятия проводятся в двух кабинетах: методкабинет на 50 посадочных мест и кабинет № 20 по Охране труда на 32 посадочных места, обеспеченные плакатами, методлитературой, ТСО. Имеется компьютерный класс, множительная и видеоаппаратура, компьютеры в служебных кабинетах работников техникума, обслуживающих подготовку по ОТ.

Обучение по охране труда обеспечивают лица, определенные приказом по техникуму и трудовыми договорами.

Каждый слушатель зачисляется на курсы и по окончании курсов отчисляется приказами директора техникума. Отметка о допуске слушателя к экзаменам делается в журнале.

Зачисление на курсы проводится на основании направлений на обучение по ОТ, подписанных руководителями предприятий и заверенных печатями (имеются полностью).

На каждую группу ведутся журналы учета проведенных занятий с указанием данных о слушателях, выданных темах, фамилиях преподавателей, их росписи. Темы записаны в соответствии с учебными планами и программами.

Занятия проводятся по расписанию, утвержденному директором Центра по ОТ.

Слушателям выдаются необходимые нормативно-методические материалы.

Имеется журнал учета выдачи удостоверений с регистрацией номеров и росписей слушателей об их получении.

Результаты испытаний заносятся в протоколы проверки знаний слушателей, заверенные подписями всех членов комиссии на основании Постановления Главы г. Георгиевска № 274 от 10.04.2008 г.

В Учебном центре по ОТ ГБОУ СПО ГТТ обучилось:

 

В 2011 году:

Всего: 227 человек.

Из них: по г. Георгиевску                 125 человек,

         по г. Георгиевскому району    102 человека

 

Было произведено обучение с выездом на предприятия:

ЗАО «Хайнц-Георгиевск» - 19 человек,

ФГУП ППЗ «СКЗОСП» Георгиевский район – 29 человек.

 

Совместно с отделами труда УТСЗН г. Георгиевска и Георгиевского района ведется учет обученных и тех, кому необходимо пройти обучение.

Если говорить о перспективах развития нашего центра по охране труда следует заострить внимание на следующих этапах:

 

-    более тесный контакт «Предприятие – центр по ОТ», который будет выражаться в изучении проблем предприятий по охране труда и оказание центром максимальной помощи в их решении;

 

-      расширение перечня информационных материалов и услуг для слушателей курсов по охране труда;

 

-     более широкое использование компьютерного и мультимедийного оборудования в учебном процессе;

 

-    проведения выездных занятий на территории предприятия с целью приближения содержания учебного материала и условиям конкретного предприятия;

 

-      использование дистанционного обучения по различным программам переподготовки по охране труда, которое даст возможность: 


  • снизить затраты на обучение,
  • организовать непрерывное обучение вне зависимости от мест нахождения организации,
  • вести обучение специалистов без отрыва от производства,
  • индивидуализации учебного процесса, путем составления персонального плана для каждого обучаемого, систематического контроля и корректировки хода обучения.

 

Широкое внедрение Интернет-технологий, основанное на самостоятельной работе обучающегося с электронными учебными материалами, представленными в сеть Интернет, в сочетании с периодическими проводимыми консультациями преподавателей.