Показатели эффективности деятельности педагогических работников

Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения  «Георгиевский технологический техникум»

(из Положения о стимулирующих выплатах)

 

 

№ п/п

Наименование  показателей

Уровень оценки в баллах

Мастера п/о и классные руководители групп СПО

Преподаватели, воспитатели

1

2

3

4

  1.  

Выполнение плана приема, комплектование группы:- 100%

+100

+100

- каждые 10% сверхплана

+10

+10

- невыполнение плана, каждые 10%

 -10

-10

  1.  

Выполнение плана выпуска, перевода на следующий курс, полугодие, сохранность учащихся в группе, общежитии, техникуме:

- 100%

+20

+20

- невыполнение плана, уход из техникума, общежития, группы, каждые 10%

-4

-4

  1.  

Выполнение плана производственной деятельности:
- 100%

+25

+25

- каждые 10% сверхплана

+5

+5

- невыполнение плана, каждые 10%

-5

-5

  1.  

Качество подготовки:

- 100% в соответствии с установленными разрядами и классом (квалификационные экзамены, итоговые экзамены по предметам, контрольные проверки),

+15

+15

- каждый специалист, выпущенный с пониженным разрядом или досрочно, или с оценкой «2» на экзамене, контрольной проверке

-2

-2

- каждый специалист, выпущенный с повышенным разрядом или классом, дипломом с отличием, медаль

+2

+2

  1.  

Учебно-воспитательная работа с уч-ся:
- успеваемость 100%

+20

+20

- каждый неуспевающий по предмету в группе

-0,5

-2

- посещаемость 100% (для администрации- среднее группы)

+20

+20(Кл.рук.)

- каждый день (6 час.) пропуска на 1-го уч-ся (для администрации- среднее группы)

-1

-1 (Кл.рук.)

- правонарушения учащихся (каждое)

(для администрации- среднее группы)

-5

-2 (Кл.рук.)

 

- организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся

до+10

до+10

- реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся

до+10

до+10

Участие в общественной жизни техникума

до+10

до+10

  1.  

Внедрение передового педагогического или производственного опыта, проявление инициативы, принципиальности, инициативы на рабочем месте:

- каждый зарегистрированный факт с положительным эффектом

до+15

до+15

  1.  

Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, не исполнительность сотрудника

-20

-20

  1.  

Каждое поощрение в приказе, грамоте:

благодарность

грамота техникума

грамота городская

грамота краевая

нагрудный знак

до+20

+5

+10

+15

+20

+25

до+20

+5

+10

+15

+20

+25

  1.  

Содержание в нормальном состоянии и совершенствование участка, кабинета, лаборатории, техники, оборудования, инструмента, сохранность государственного имущества:

- 100% соблюдение норм

+10

+10

- эффективное обновление материально-технической базы, выполнение плана текущего ремонта

+10

+10

- порча гос. имущества, в зависимости от ущерба

до-10

до-10

  1.  

Выполнение плана капитального строительства, капитального ремонта и материально-технического снабжения:

- 100%

+10

+10

- невыполнение каждых 10% выделенных средств

-1

-1

  1.  

За качественное оформление, достоверность данных и своевременность предоставления всех видов отчетности

до+10

до+10

  1.  

За организацию предоставления платных услуг (разработку учебно-производственной документации, расчетов стоимости и эффективности предоставления услуг, проведению набора в группы обучения и обеспечения, прохождения теоретического и производственного обучения)

до+20

до+20

  1.  

За методические разработки, внедрение этих разработок в учебный процесс, проведение открытых уроков и пополнение материалов методического кабинета (кроме материалов по индивидуальной аттестации работников). Разработка КМО и обеспечение по профессии предмету.

до+30

до+30

  1.  

Количество видов занятий с учащимися во внеурочное время (подготовка к конкурсам, олимпиадам, кружковые занятия) классные часы и др.

до+20

до+20

  1.  

Участие во Всероссийских краевых, техникумовском конкурсах профессионального мастерства:

- призовое место на всероссийском конкурсе

+50

+50

- призовое место на краевом конкурсе

+30

+30

- призовое место на техникумовском конкурсе

+15

+15

  1.  

За сложность, напряженность и особые условия работы, при превышении суммы баллов по объемным показателям, сверх предусмотренной для отнесения учреждения к 1 группе по оплате труда руководителей, на величину:

-       до 1,5 раза

0

0

-       от 1,5 до 2,0 раза

0

0

-       более чем в 2 раза

0

0

  1.  

За высокопроизводительный труд по отработке новых технологий, новых учебных планов и т.д. (за единицу)

до 20

до 20

  1.  

За организацию работы по привлечению внебюджетных средств, если объем полученных доходов составляет от объема бюджетного финансирования величину:

-         до 15%

10

10

-         от 15% до 50%

20

20

-         от 50% до 100%

30

30

-         от 100% и выше

40

40